Inhaltsverzeichnis
- Arbeitsvisum Dubai für Deutsche 2026: Jobangebote, Anforderungen & Gehalt
- Was genau ist das Arbeitsvisum für Dubai?
- Welche Visawege gibt es 2026 für Deutsche?
- Anforderungen: Diese Voraussetzungen müssen Sie erfüllen
- Ablauf: So wird Ihr Arbeitsvisum Dubai beantragt
- Jobangebote in Dubai: Wo Deutsche 2026 gefragt sind
- Gehalt in Dubai 2026: Was Sie realistisch verdienen
- Arbeitsrecht in den VAE: Das sollten Sie vor der Unterschrift wissen
- Steuern und Sozialversicherung: Die deutsche Seite nicht vergessen
- Arbeitsvisum oder eigene Firma? Wann sich der Wechsel lohnt
- Typische Fehler, die Zeit und Geld kosten
- Häufige Fragen zum Arbeitsvisum Dubai
Arbeitsvisum Dubai für Deutsche 2026: Jobangebote, Anforderungen & Gehalt
Ein Jobangebot aus Dubai klingt nach steuerfreiem Gehalt und einem echten Karrieresprung. Bevor Sie kündigen und die Wohnung auflösen, steht jedoch eine ganz praktische Frage im Raum. Wie kommen Sie an ein gültiges Arbeitsvisum für Dubai, und was verdienen Sie dort wirklich?
Dieser Leitfaden richtet sich an deutsche Fachkräfte, die 2026 in den Emiraten arbeiten wollen. Sie erfahren, welche Visawege es gibt, welche Unterlagen Sie aus Deutschland vorbereiten sollten, welche Branchen derzeit suchen und wie Sie ein Gehaltsangebot richtig lesen. Und weil viele Ratgeber genau hier aufhören, schauen wir uns auch die deutsche Steuerseite an.
Kurz beantwortet: Mit dem kostenlosen Visa-on-Arrival dürfen Deutsche in Dubai nicht arbeiten. Für eine Anstellung benötigen Sie ein Arbeitsvisum für Dubai, das Ihr Arbeitgeber beantragt und bezahlt. Es besteht aus einer Arbeitserlaubnis und einem Aufenthaltsvisum, gilt in der Regel zwei Jahre und wird meist innerhalb von zwei bis vier Wochen erteilt. Sie brauchen dafür einen Arbeitsvertrag, einen Reisepass mit mindestens sechs Monaten Restgültigkeit, legalisierte Zeugnisse, einen Medical Test und die Emirates ID. Einkommensteuer auf Ihr Gehalt zahlen Sie in den VAE nicht.
Was genau ist das Arbeitsvisum für Dubai?
Viele stellen sich darunter einen einzelnen Stempel vor. In Wahrheit sind es zwei Genehmigungen, die zusammenhängen.
Die erste ist die Arbeitserlaubnis (Work Permit). Für Firmen auf dem Festland, dem sogenannten Mainland, stellt sie das Ministerium für Personal und Emiratisierung (MOHRE) aus. Arbeiten Sie für ein Unternehmen in einer Freezone, übernimmt die jeweilige Freezone-Behörde die Kosten.
Die zweite ist das Aufenthaltsvisum (Residence Visa). Das erteilt die Einwanderungsbehörde GDRFA in Dubai. Einen Aufkleber im Pass gibt es heute nicht mehr. Ihr Nachweis ist die Emirates ID, die Sie zusammen mit dem Visum erhalten.
Der Knackpunkt beim klassischen Arbeitsvisum ist der Sponsor. Das ist Ihr Arbeitgeber. Er beantragt, bezahlt und verlängert das Visum. Endet das Arbeitsverhältnis, wird das Visum storniert, und Sie haben eine Nachfrist, um einen neuen Job zu finden oder auszureisen.
Noch ein Punkt, den viele unterschätzen. Der 90-Tage-Stempel bei der Einreise erlaubt Meetings, Vorstellungsgespräche und Messebesuche. Arbeiten dürfen Sie damit nicht, auch nicht unbezahlt oder “nur zur Probe”. Was genau erlaubt ist, erklären wir in unserem Überblick über die Einreisebestimmungen für Deutsche.
Welche Visawege gibt es 2026 für Deutsche?
Das Arbeitsvisum über den Arbeitgeber ist der häufigste Weg, aber nicht der einzige. Je nach Gehalt und Situation kommen weitere Optionen in Frage, die Sie unabhängiger machen.
| Visum | Für wen | Gültigkeit | Wer sponsert? | Kernvoraussetzung |
|---|---|---|---|---|
| Arbeitsvisum (Employment Visa) | Angestellte einer VAE-Firma | meist 2 Jahre | Arbeitgeber | Arbeitsvertrag |
| Green Visa (Fachkräfte) | Angestellte mit Studium | 5 Jahre | Sie selbst | ab 15.000 AED Monatsgehalt, Bachelor, MOHRE-Stufe 1 bis 3 |
| Golden Visa (Fachkräfte) | Spitzenverdiener | 10 Jahre | Sie selbst | ab 30.000 AED Grundgehalt, Bachelor, MOHRE-Stufe 1 oder 2 |
| Remote Work Visa | Angestellte eines Arbeitgebers im Ausland | 1 Jahr | Sie selbst | ab 3.500 USD Einkommen pro Monat |
| Investorvisum über eigene Firma | Selbstständige und Gründer | meist 2 Jahre | Ihre Firma | Gewerbelizenz in Dubai |
Das Standard-Arbeitsvisum
Für die meisten Deutschen mit Jobangebot ist das der Normalfall. Ihr Arbeitgeber kümmert sich um fast alles. Sie liefern Unterlagen, unterziehen sich einem Medical Test und geben Ihre Fingerabdrücke für die Emirates ID ab. Das Visum wird nach zwei Jahren verlängert, solange Sie dort beschäftigt sind.
Green Visa für Fachkräfte
Das Green Visa ist die unterschätzte Alternative. Sie sponsern sich damit selbst, und das Visum bleibt bestehen, wenn Sie den Job wechseln. Laut der GDRFA Dubai benötigen Sie einen gültigen Arbeitsvertrag, eine Tätigkeit auf MOHRE-Stufe 1, 2 oder 3, mindestens einen Bachelorabschluss sowie ein Gehalt von mindestens 15.000 AED im Monat. Endet der Job, gilt eine Nachfrist von 6 Monaten. Das nimmt viel Druck aus einer Kündigung.
Golden Visa für Fachkräfte
Ab einem Grundgehalt von 30.000 AED pro Monat, einem Bachelorabschluss und einer Einstufung auf MOHRE-Stufe 1 oder 2 kommen Sie für das zehnjährige Golden Visa in Frage. Achtung: Hier zählt nur das Grundgehalt. Wohn- oder Transportzulagen helfen Ihnen nicht dabei, die Schwelle zu überwinden.
Remote Work Visa
Sie wollen Ihren deutschen Arbeitgeber behalten und nur von Dubai aus arbeiten? Dafür gibt’s das Virtual Work Residence Visa. Es gilt ein Jahr und setzt einen Arbeitsvertrag mit einer Firma außerhalb der VAE sowie ein Einkommen von mindestens 3.500 USD im Monat voraus. Klären Sie vorher mit Ihrem Arbeitgeber, was das arbeits- und steuerrechtlich für ihn bedeutet. Ein Mitarbeiter im Ausland ist für viele deutsche Firmen Neuland.
Lesen Sie auch: Dubai-Visum für Deutsche: Voraussetzungen, Kosten & Arten 2026
Anforderungen: Diese Voraussetzungen müssen Sie erfüllen
Die gute Nachricht vorweg. Als deutscher Staatsbürger haben Sie keine besonderen Hürden. Die Anforderungen für ein Arbeitsvisum für Dubai sind für alle Nationalitäten ähnlich, und ein Großteil des Papierkrams liegt beim Arbeitgeber.
Das sollten Sie bereithalten:
- Reisepass: mindestens sechs Monate gültig, am besten deutlich länger. Ein vorläufiger Reisepass reicht nicht.
- Jobangebot und Arbeitsvertrag: Zuerst kommt meist ein Offer Letter. Der offizielle Vertrag wird später im MOHRE-System auf Englisch und Arabisch erstellt.
- Abschlusszeugnisse: Hochschul- oder Berufsabschluss, legalisiert für die VAE. Für Fachkräfte-Einstufungen und das Green Visa ist das Pflicht.
- Passfotos: aktuell, mit weißem Hintergrund.
- Medical Fitness Test: Bluttest und Röntgen der Lunge in einem zugelassenen Zentrum in Dubai.
- Krankenversicherung: In Dubai muss der Arbeitgeber Sie krankenversichern. Fragen Sie nach, ob Ehepartner und Kinder mit drin sind.
Manche Arbeitgeber, etwa Schulen oder Kliniken, verlangen zusätzlich ein Führungszeugnis. Für Ärzte und Pflegekräfte kommt eine Lizenz der Dubai Health Authority hinzu, die eigene Prüfungen durchführt.
Zeugnisse aus Deutschland legalisieren
Hier verlieren die meisten Zeit. Die VAE erkennen deutsche Urkunden nicht einfach so an. Ihr Abschlusszeugnis muss eine Kette von Beglaubigungen durchlaufen, bevor es in Dubai anerkannt wird.
- Vorbeglaubigung in Deutschland: Die zuständige Stelle Ihres Bundeslandes beglaubigt das Zeugnis. Welche Behörde zuständig ist, hängt vom Bundesland und vom Dokument ab.
- Bundesverwaltungsamt: Für einige Dokumente verlangt die Botschaft zusätzlich eine Beglaubigung durch dieses Amt.
- Legalisation durch die Botschaft der VAE in Berlin: Erst mit diesem Stempel ist das Dokument für die Emirate vorbereitet.
- Beglaubigung in den VAE: Das Außenministerium (MOFA) bestätigt vor Ort die Legalisation. Oft ist zusätzlich eine beglaubigte Übersetzung erforderlich.
Rechnen Sie für die gesamte Kette mit mehreren Wochen. Unser Tipp: Starten Sie, sobald ein Jobangebot realistisch wird, nicht erst nach der Unterschrift. Ein fehlender Stempel verschiebt sonst Ihren Starttermin, obwohl alles andere längst fertig ist.
Ablauf: So wird Ihr Arbeitsvisum Dubai beantragt
Sobald der Arbeitgeber Sie einstellen will, verläuft der Prozess in festen Schritten. Das meiste passiert digital.
- Angebot und Unterlagen: Sie unterschreiben den Offer Letter und schicken eine Kopie Ihres Reisepasses, ein Foto sowie legalisierte Zeugnisse.
- Arbeitserlaubnis: Der Arbeitgeber beantragt die Genehmigung beim MOHRE oder bei der Freezone. Dabei wird auch Ihre Berufsstufe festgelegt.
- Entry Permit: Mit der Einreisegenehmigung reisen Sie als künftiger Arbeitnehmer ein. Sind Sie bereits in Dubai, ist ein Statuswechsel im Land möglich.
- Medical Fitness Test: Blutabnahme und Röntgen; die Ergebnisse werden digital an die Behörde übermittelt.
- Biometrie für die Emirates ID: Fingerabdrücke und Foto in einem Servicezentrum.
- Aufenthaltsvisum: Das Visum wird elektronisch ausgestellt und ist mit Ihrer Emirates ID verknüpft.
- Vertrag und Gehaltskonto: Der Arbeitsvertrag wird registriert. Ihr Gehalt wird über das staatliche Lohnschutzsystem WPS abgeführt; daher benötigen Sie ein lokales Konto. Wie das geht, lesen Sie in unserem Ratgeber „Bankkonto in Dubai eröffnen“.
Vom Entry Permit bis zur fertigen Emirates ID vergehen meist zwei bis vier Wochen. Die Kosten trägt der Arbeitgeber. Das VAE-Arbeitsrecht verbietet, Anwerbe- und Visagebühren auf Sie abzuwälzen. Taucht in Ihrem Vertrag eine solche Klausel auf, fragen Sie nach.
Wie Entry Permit, Medical und Emirates ID im Detail zusammenhängen, zeigt unsere Seite zum Visumverfahren in Dubai.
Jobangebote in Dubai: Wo Deutsche 2026 gefragt sind
Dubai sucht keine Allrounder. Gefragt sind Leute mit klarer Spezialisierung, guter Berufserfahrung und fließendem Englisch. Deutsch ist ein Pluspunkt, vor allem in Branchen mit Kunden aus der DACH-Region.
- Technik und Ingenieurwesen: Bauwesen, Infrastruktur, Energie und Anlagenbau. Deutsche Ausbildung und deutsche Normen genießen hier einen guten Ruf.
- IT, KI und Cybersecurity: Das Emirat investiert stark in die Digitalisierung. Cloud- und Security-Profile sind schwer zu finden und entsprechend gut bezahlt.
- Finanzen und Recht: Banken und Kanzleien befinden sich oft im Finanzzentrum DIFC.
- Gesundheit: Ärzte und Fachpflegekräfte werden gesucht, benötigen jedoch die DHA-Lizenz.
- Hotellerie und Tourismus: Viele Luxushotels haben Gäste aus Deutschland und stellen deutschsprachiges Personal für Führungs- und Gästepositionen ein.
- Immobilienvertrieb: Käufer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sind eine wichtige Zielgruppe. Deutschsprachige Makler und Investmentberater sind entsprechend gefragt.
- Vertrieb und Business Development: Viele Konzerne steuern den Nahen Osten und Afrika aus Dubai.
Wo Sie passende Stellen finden
LinkedIn ist in Dubai die wichtigste Plattform, deutlich wichtiger als in Deutschland. Dazu kommen regionale Jobbörsen wie Bayt, GulfTalent und NaukriGulf. Viele Stellen werden gar nicht ausgeschrieben, sondern über Personalberater besetzt. Es lohnt sich, zwei oder drei spezialisierte Recruiter in Ihrer Branche anzusprechen.
Ein guter Draht besteht auch zu deutschen Unternehmen mit Büros in Dubai. Die Deutsch-Emiratische Industrie- und Handelskammer (AHK) ist ein guter Einstieg, um zu sehen, wer vor Ort ist.
Bewerben aus Deutschland: Was anders läuft
Ihr Lebenslauf sollte auf Englisch vorliegen und nicht mehr als zwei Seiten umfassen. Ein ausführliches Anschreiben liest kaum jemand, eine kurze Nachricht mit Ihrem Mehrwert reicht. Arbeitgeber in Dubai entscheiden oft schnell und wollen wissen, wann Sie anfangen können. Die deutschen Kündigungsfristen von drei Monaten und mehr sorgen da gelegentlich für Stirnrunzeln. Sprechen Sie das offen an.
Und ganz wichtig: Kündigen Sie in Deutschland erst, wenn Sie den unterschriebenen Vertrag und die Zusage zur Arbeitserlaubnis in der Hand haben.
Gehalt in Dubai 2026: Was Sie realistisch verdienen
“Steuerfrei” ist das Wort, das in jedem Dubai-Artikel fällt. Richtig, aber nur die halbe Wahrheit. Wie viel Sie am Ende sparen, hängt von Ihrem Gehaltspaket und Ihren Lebenshaltungskosten ab.
Für Fachkräfte mit Bürojob liegen die meisten Gehälter 2026 zwischen 8.000 und 45.000 AED im Monat. Der Durchschnitt für professionelle Rollen liegt grob zwischen 15.000 und 20.000 AED.
Gehalt nach Karrierestufe (Richtwerte 2026, pro Monat)
| Stufe | AED | ca. Euro |
|---|---|---|
| Berufseinstieg | 4.000 bis 8.000 | 1.000 bis 2.000 € |
| Mittleres Niveau | 10.000 bis 25.000 | 2.500 bis 6.250 € |
| Senior und Spezialisten | 25.000 bis 60.000 | 6.250 bis 15.000 € |
| Top-Management | ab 60.000 | ab 15.000 € |
Durchschnittsgehalt auf mittlerem Niveau nach Branche (Richtwerte 2026, pro Monat)
| Branche | AED | ca. Euro |
|---|---|---|
| Banken und Finanzen | 25.000 | 6.250 € |
| Softwareentwicklung | 22.500 | 5.600 € |
| Technologie allgemein | 22.000 | 5.500 € |
| Gesundheitswesen | 20.000 | 5.000 € |
| Bauwesen | 18.000 | 4.500 € |
| Hotellerie | 12.000 | 3.000 € |
| Digitales Marketing | 12.000 | 3.000 € |
Umrechnung grob mit 4 AED ≈ 1 €. Die Werte basieren auf Gehaltsreports für 2026 und schwanken je nach Arbeitgeber und Verhandlungsgeschick deutlich. Jobs im DIFC zahlen oft spürbar mehr als vergleichbare Stellen auf dem Mainland.
Grundgehalt und Zulagen: Lesen Sie Ihr Angebot genau
Ein Gehaltsangebot in Dubai besteht fast immer aus zwei Teilen. Da ist das Grundgehalt (Basic Salary), und dazu kommen Zulagen etwa für Wohnen und Transport. Beides zusammen ergibt das Gesamtpaket.
Warum ist das wichtig? Ihre Abfindung am Ende des Arbeitsverhältnisses, die sogenannte End-of-Service Gratuity, wird nur auf das Grundgehalt berechnet. Sie beträgt 21 Tage Grundgehalt pro Jahr für die ersten fünf Jahre und 30 Tage pro Jahr danach. Ein Angebot mit hohem Gesamtpaket, aber niedrigem Grundgehalt, ist also langfristig weniger wert als es aussieht. Dasselbe gilt für das Golden Visa, das auf dem Grundgehalt basiert.
Fragen Sie außerdem nach diesen Extras, die in Dubai üblich sind:
- ein jährlicher Heimflug nach Deutschland
- Krankenversicherung für die ganze Familie
- Zuschuss zum Schulgeld (bei internationalen Schulen schnell fünfstellig pro Kind und Jahr)
- ein Umzugsbudget für den Start
Was netto übrig bleibt
Auf Ihr Gehalt zahlen Sie in den VAE keine Einkommensteuer. Rentenbeiträge für Ausländer gibt es ebenfalls nicht. Im Grunde wird nur ein kleiner Beitrag zur Pflichtarbeitslosenversicherung abgezogen. Ein Gehalt von 25.000 AED landet also fast vollständig auf Ihrem Konto.
Die Kehrseite ist die Miete. Sie frisst in Dubai oft 30 bis 40 Prozent des Budgets auf. Planen Sie für den Start auch die Kaution und die Maklergebühr ein. Unser Beitrag zum Umzugsbudget zeigt, mit welchen Kosten Sie im ersten Monat rechnen müssen.
Lesen Sie auch: Lebenshaltungskosten Dubai 2026: Alles zu Miete, Haushalt & Mehr
Arbeitsrecht in den VAE: Das sollten Sie vor der Unterschrift wissen
Grundlage ist das Bundesdekret Nr. 33 von 2021 zum Arbeitsrecht. Es ist in vielen Punkten arbeitnehmerfreundlicher, als man denkt, funktioniert aber anders als das deutsche System.
- Probezeit: höchstens sechs Monate.
- Kündigungsfrist: je nach Vertrag 30 bis 90 Tage.
- Urlaub: 30 Kalendertage pro Jahr ab dem ersten vollen Jahr.
- Arbeitszeit: in der Regel maximal 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche.
- Gehaltszahlung: über das Lohnschutzsystem WPS, nachvollziehbar und pünktlich.
- Arbeitslosenversicherung (ILOE): seit 2023 verpflichtend; der Beitrag beträgt wenige Dirham im Monat.
Einen Kündigungsschutz wie in Deutschland gibt es nicht. Dafür bekommen Sie die Gratuity. Lesen Sie Ihren Vertrag in Ruhe, bevor Sie unterschreiben, und achten Sie besonders auf Wettbewerbsverbote und Rückzahlungsklauseln.
Steuern und Sozialversicherung: Die deutsche Seite nicht vergessen
Hier liegt der größte blinde Fleck vieler Auswanderer. Dubai besteuert Ihr Gehalt nicht. Ob Deutschland das tut, hängt davon ab, wie sauber Sie gehen.
Das Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und den VAE ist Ende 2021 ausgelaufen und bis heute nicht ersetzt worden. Das bestätigt auch die Übersicht des Bundesfinanzministeriums. Es gibt also kein Abkommen, das Sie im Zweifel schützt.
Für Angestellte heißt das in der Praxis:
- Wohnsitz komplett aufgeben: Wer sich abmeldet und keine Wohnung in Deutschland mehr hat, ist in Deutschland in der Regel nicht mehr unbeschränkt steuerpflichtig. Das Dubai-Gehalt bleibt dann steuerfrei.
- Wohnung behalten: Eine Wohnung, die Sie jederzeit nutzen können, kann einen deutschen Wohnsitz begründen, auch wenn Sie dort kaum sind. Ohne DBA kann Ihr gesamtes Welteinkommen in Deutschland steuerpflichtig werden.
- Firmenanteile: Halten Sie mindestens ein Prozent an einer Kapitalgesellschaft, kann beim Wegzug die Wegzugsbesteuerung greifen.
Bei der Sozialversicherung sieht es ähnlich aus. Ein Sozialversicherungsabkommen mit den VAE gibt es nicht. Ihre deutschen Rentenansprüche bleiben erhalten, wachsen jedoch nicht weiter, wenn Sie keine freiwilligen Beiträge leisten. Bei der Krankenversicherung kann eine Anwartschaft sinnvoll sein, damit Sie später leichter in die deutsche Krankenversicherung zurückkehren können.
Entsendung oder lokaler Vertrag?
Schickt Ihr deutscher Arbeitgeber Sie nur für eine begrenzte Zeit nach Dubai, handelt es sich meist um eine Entsendung. Sie bleiben dann oft in der deutschen Sozialversicherung, und auch steuerlich sieht die Lage anders aus. Mit einem lokalen Vertrag bei einer Firma in Dubai sind Sie dagegen fest im emiratischen System verankert. Klären Sie frühzeitig, welches Modell für Sie gilt.
Diese Fragen sollten Sie vor dem Umzug mit einem Profi klären. Wir arbeiten hierfür mit einer deutsch-emiratischen Steuerberatungskanzlei zusammen, die beide Seiten kennt.
Lesen Sie auch: Nach Dubai auswandern: Der komplette Leitfaden 2026
Arbeitsvisum oder eigene Firma? Wann sich der Wechsel lohnt
Das Arbeitsvisum für Dubai ist ideal, wenn Sie eine feste Stelle suchen und sich um wenig kümmern wollen. Der Preis dafür ist die Abhängigkeit vom Arbeitgeber. Job weg heißt Visum weg, zumindest beim Standardvisum.
Für manche Deutsche passt ein anderer Weg besser. Das gilt vor allem, wenn Sie als Berater oder Freelancer für mehrere Kunden arbeiten. Oder wenn Sie Ihre deutschen Kunden mitnehmen möchten. In diesen Fällen kann es sinnvoller sein, eine eigene Firma in Dubai gründen zu lassen. Mit der Lizenz erhalten Sie ein Investorvisum und sind Ihr eigener Sponsor.
Für international tätige Selbstständige ist eine Firma in einer Freezone oft der einfachste Einstieg, mit voller Eigentümerschaft und schneller Gründung. Bevor Sie sich entscheiden, sollten Sie die realistischen Gründungskosten im ersten Jahr sowie die Folgekosten kennen. Die sind höher als bei einem Arbeitsvisum, das Ihr Arbeitgeber bezahlt, bieten Ihnen jedoch deutlich mehr Freiheit.
Es gibt auch Mischformen. Viele starten mit einer Anstellung, lernen den Markt kennen und machen sich nach ein bis zwei Jahren selbstständig.
Typische Fehler, die Zeit und Geld kosten
- Mit dem Touristenstempel anfangen: Wer “schon mal loslegt”, bevor das Visum da ist, riskiert Strafen und im schlimmsten Fall eine Einreisesperre.
- Zeugnisse zu spät legalisieren: Das ist der häufigste Grund, weshalb sich der Starttermin verschiebt.
- Nur auf das Gesamtpaket schauen: Ein niedriges Grundgehalt drückt die Gratuity und kann Visa-Optionen wie das Golden Visa erschweren.
- Deutsche Wohnung “für alle Fälle” behalten: Ohne Doppelbesteuerungsabkommen kann das teuer werden.
- Zu früh kündigen: Erst Vertrag und Arbeitserlaubnis, dann die Kündigung in Deutschland.
Häufige Fragen zum Arbeitsvisum Dubai
Wie lange dauert es, ein Arbeitsvisum für Dubai zu erhalten?
Wenn alle Unterlagen vollständig sind, dauert der Prozess vom Entry Permit bis zur Emirates ID meist zwei bis vier Wochen. Planen Sie vorab zusätzliche Zeit für die Legalisierung Ihrer Zeugnisse in Deutschland ein. das kann mehrere Wochen dauern.
Was kostet ein Arbeitsvisum für Dubai?
Für Sie als Arbeitnehmer im Normalfall nichts. Der Arbeitgeber trägt die Kosten für Arbeitserlaubnis, Visum, Medical Test und Emirates ID. Das Arbeitsrecht der VAE verbietet, diese Gebühren auf Angestellte abzuwälzen. Eigene Kosten fallen Ihnen meist nur für die Legalisierung Ihrer Dokumente an.
Kann ich mit einem Touristenvisum in Dubai arbeiten?
Nein. Mit dem 90-Tage-Stempel dürfen Sie Vorstellungsgespräche führen und Geschäftstermine wahrnehmen. Jede Art von Arbeit für eine Firma in Dubai erfordert eine Arbeitserlaubnis, auch für unbezahlte Probetage.
Wie lange ist ein Arbeitsvisum in Dubai gültig?
Das Standard-Arbeitsvisum gilt in der Regel zwei Jahre und wird verlängert, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Das Green Visa für Fachkräfte gilt fünf Jahre, das Golden Visa zehn Jahre.
Brauche ich für einen Job in Dubai ein Studium?
Nicht für jeden Job. Für ein normales Arbeitsvisum genügt der entsprechende Berufsabschluss. Für Fachkräfte-Einstufungen, das Green Visa und das Golden Visa benötigen Sie jedoch mindestens einen Bachelor oder einen gleichwertigen Abschluss.
Muss ich in Deutschland Steuern auf mein Dubai-Gehalt zahlen?
Das hängt von Ihrem Wohnsitz ab. Wenn Sie sich in Deutschland abmelden und keine Wohnung mehr zur Verfügung haben, dann in der Regel nicht. Wenn Sie eine Wohnung behalten, kann Deutschland Ihr Gehalt besteuern, denn seit 2022 gibt es kein Doppelbesteuerungsabkommen mit den VAE mehr.
Kann ich meine Familie mit dem Arbeitsvisum nachholen?
Ja. Mit einem Arbeitsvisum können Sie Ehepartner und Kinder sponsern, sofern Ihr Gehalt die Mindestgrenze erreicht und Sie eine passende Unterkunft nachweisen können. Dafür benötigen Sie legalisierte Heirats- und Geburtsurkunden.
Ein Job in Dubai kann Ihre Karriere und Ihre Finanzen spürbar verändern. Den Unterschied macht selten das Angebot selbst, sondern die Vorbereitung dahinter, vom richtigen Visum über die Zeugnisse bis zur deutschen Steuerfrage. Wenn Sie unsicher sind, ob ein Arbeitsvisum oder eine eigene Firma besser zu Ihnen passt, sprechen Sie mit uns. In einer kostenlosen Erstberatung prüfen wir Ihre Situation auf Deutsch und zeigen Ihnen den Weg, der für Sie tatsächlich funktioniert.
Kontaktieren Sie uns für eine Erstberatung.
